إذن العمل في إسطنبول
هي بطاقة شخصية تخول المقيم الأجنبي بالبقاء في تركيا طيلة مدة الإقامة مع اشتراط أن يكون قد دخل إلى البلاد بشكل رسمي، وبوجود ختم دخول على جواز السفر مع وجود عمل في إسطنبول
ويعتبر الحصول على إذن العمل بمثابة إقامة عمل ولها صلاحيات ومميزات أفضل بكثير من الإقامة السياحية
ويمنح إذن العمل في إسطنبول لكل من:
- صاحب العمل
- العامل أو الموظف
ويشترط أن يكون العمل ضمن مؤسسة مرخصة في إسطنبول بشكل رسمي
- الأوراق المطلوبة لاستخراج إذن العمل في تركيا
- ﺻﻮرة ﻋﻦ ﺟﻮاز اﻟﺴﻔﺮ/وآﺧﺮ ﺧﺘﻢ دﺧﻮل.
- أرﺑﻊ ﺻﻮر ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻠﺘﻘﻄﺔ ﻗﺒﻞ أﻗﻞ ﻣﻦ ﺳﺘﺔ أﺷﻬﺮ ﺑﻴﻮﻣﺘﺮ ّﻳﺔ )ﺧﻠﻔﻴﺔ ﺑﻴﻀﺎء ﻗﻴﺎس .(5*6
- اﺳﺘﻤﺎرة ﻣﻮﻋﺪ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ.
- ﺗﺄﻣﻴﻦ ﺻﺤﻲ "ﺳﻴﻜﻮرﺗﺎ"
- إﻳﺼﺎل دﻓﻊ اﻟﺮﺳﻮم اﻟﻀﺮﻳﺒﻲ
- ﻓﻲ ﺣﺎل اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ .. ﺻﻮرة ﻋﻦ اﻹﻗﺎﻣﺔ
- ﻓﻲ ﺣﺎل اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ .. ورﻗﺔ ﺗﺜﺒﻴﺖ اﻟﺴﻜﻦ ﻣﻦ اﻟﻨﻔﻮس bilgisiAdres
- ﻓﻲ ﺣﺎل أول ﻣﺮة .. ﻋﻘﺪ إﻳﺠﺎرﻣﺼﺪق ﻣﻦ اﻟﻨﻮﺗﺮ
- خطاب طلب إذن العمل
- استمارة طلب خاصة بالموظفين الأجانب
- عقد التوظيف
- الجريدة الرسمية للسجل التجاري
- شهادة مقدم الطلب مع الترجمة والنوترة
مما يميز إقامة العمل في إسطنبول
- يستفيد منها المقيم العامل في إسطنبول سواءً كان صاحب شركة أو مؤسسة أو عاملاً فيها
- يمكن للحاصل على إقامة عمل في إسطنبول منح الإقامة العائلية لكل من زوجته وأبنائه دون سن الـ18
- يستخرج إذن العمل لمدة سنة أو سنتين مع إمكانية التجديد
- في حال الحصول على إقامة عمل في إسطنبول لمدة 5 سنوات يمكنك التقدم بطلب الحصول على الجنسية التركية
- يمنحك إذن العمل الحق في الاستفادة من تأمين الضمان الاجتماعي في اسطنبول "السيكورتا" وبالتالي الحصول على كافة الخدمات الصحية والعلاجية، والراتب التقاعدي
- يمكنك كذلك السفر بين المدن التركية دون الحاجة إلى استخراج إذن السفر
- يمكنك الخروج من تركيا والعودة دون الحاجة إلى إصدار فيزا جديدة، ما دام ذلك ضمن مدة سريان الإقامة
ملاحظات:
- احذر من التلاعب باستخدام وثائق مزورة للحصول على إقامة عمل وإلا ستعرض نفسك لرفض الإقامة
- في حال تم إلغاء العقد مع الشركة التي تعمل بها تلغى إقامة العمل ويجب عليك استخراجها إقامة من نوع آخر للبقاء في تركيا
- عند النقل من عمل إلى عمل آخر داخل إسطنبول يمكنك تجديد إذن عملك بشكل قانوني
- عند النقل من عمل إلى عمل آخر خارج إسطنبول يجب استخراج إذن عمل جديد من الولاية التي تعمل بها
- إن المقيم الأجنبي الذي يتورط بجرائم أو أفعال تهدد الأمن في تركيا يعرض نفسه لإلغاء إذن العمل، لذا ننصح دائماً بالالتزام بالقانون
- تمنحك إقامة العمل حق الحصول على الجنسية التركية بعد 5 سنوات من استخراجها، وهذا ما يجعلها في مرتبة أفضل من الإقامات الأخرى
تذكر دائماً .. الفنار معك
تساعدكم الفنار للتأمين والإقامات في الحصول على كافة خدمات استخراج إقامة العمل في إسطنبول وتجديدها واستخراج كافة الوثائق اللازمة لذلك، مع تقديم الحلول والاستشارات الخاصة بالإقامات
إذن العمل في اسطنبول هو بطاقة إقامة تصدر عن وزارة العمل والضمان الاجتماعي وليس عن إدارة الهجرة. تخول هذه الإقامة حاملها العيش والعمل في اسطنبول لصالح رب عمل واحد وفي مهنة واحدة.
حصولك على إذن عمل يضمن لك الميزات والحقوق التالية:
حفظ حقوقك كعامل، وضمان حصولك على كافة امتيازات العاملين في تركيا مثل التأمين الصحي والضمان الاجتماعي
تلقي العلاج في مستشفيات الدولة التركية مجاناً على نفقة الدولة
- الضمان الصحي والاجتماعي لك ولعائلتك
- الحصول على راتب تقاعدي بعد سن الستين "سن التقاعد في تركيا"
- إمكانية التقدم للحصول على الجنسية التركية عند بلوغ إجمالي مدة إقامة العمل 5 سنوات متصلة
- يستطيع الأولاد الدراسة في المدارس التركية مجاناً
- سهولة الحصول على تأشيرة دخول لزيارة الدول الأخرى
- إن كنت ترغب بالحصول على إذن العمل عن طريق تأسيس شركة من خارج تركيا، يمكنك ذلك عن طريق السفارة التركية في البلد الذي تقيم فيه.
تفاصيل إذن العمل في اسطنبول
الأوراق المطلوبة لإذن العمل في اسطنبول
من صاحب العمل
- خطاب طلب إذن العمل (يجب أن يتم مسح الخطاب عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمه كجزء من الطلب عبر الإنترنت، ويجب كذلك أن يقدم كنسخة مطبوعة موقعة من قبل صاحب العمل)
- استمارة طلب خاصة بالموظفين الأجانب (يتعين طبع الاستمارة المقدمة عبر الإنترنت وتقديم النسخة المطبوعة والموقعة من قبل صاحب العمل والأجنبي إلى الوزارة. يتعين تقديم اتفاقية التوظيف المبرمة بين كلا الطرفين (عقد التوظيف) حين تكون الاستمارة الموقعة غير متاحة. لن تتم مباشرة الطلب في حالة عدم وجود استمارة موقعة أو عقد عمل)
- الجريدة الرسمية للسجل التجاري في تركيا (النشرة الدورية الصادرة عن غرفة التجارة)، تُفصل حصص المساهمين المالية وهيكل رأس المال الخاص بالجهة (يتعين مسح الوثيقة عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمها أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
- الميزانية العمومية وبيان الربح / الخسارة عن السنة الأخيرة، المصدق عليها من قبل مكتب الضرائب أو من قبل محاسب عمومي معتمد (يتعين مسح الوثيقة عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمها أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
- الوكالة الموثقة للشخص المفوض بتقديم الطلب عبر الإنترنت نيابة عن الجهة أو المؤسسة المقدمة للطلب، أو الوثيقة التي تثبت توظيف هذا الشخص في الجهة أو المؤسسة المقدمة للطلب (يتعين مسح الوثيقة عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمها أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
من الأجنبي (صاحب الطلب)
- في حالة تقديم الطلبات في تركيا، فإنه يجب توفير نسخة من بطاقة الإقامة بخلاف تلك الصادرة لأغراض الدراسة على أن تكون صالحة لستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديم الطلب (يتعين مسح الوثيقة عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمها أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
- في حالة عدم حيازة الأجنبي بطاقة إقامة سارية المفعول، على الأجنبي تقديم طلب للحصول على إقامة قصيرة الأجل خلال 10 أيام من دخوله إلى تركيا
- صورة عن جواز السفر (أو وثيقة السفر): الصفحات التي تحوي بيانات صاحب الطلب + رقم الجواز أو الوثيقة + تاريخ إصدار وانتهاء الجواز أو الوثيقة + ختم الدخول والتأشيرة (الفيزا) (يتعين مسح الوثيقة عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمها أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
- رقم ضريبي، يمكنك الحصول عليه مجاناً من أي دائرة ضريبية
- صورة شخصية ملونة على خلفية بيضاء عدد 4 لا يزيد عمرها عن 6 أشهر
- الترجمة المحلفة أو الترجمة المعتمدة الرسمية للشهادة الدراسية (يتعين مسح الوثيقة عبر الماسح الضوئي "سكانر" وتقديمها أثناء تقديم الطلب عبر الإنترنت)
- سيقوم صحب العمل بإعلامك حول أي وثائق أخرى قد تُطلب في حينها
خطوات التقديم على إذن العمل في اسطنبول
فقط صحاب العمل هو من يستطيع تقديم الطلب لدى وزارة العمل والضمان الاجتماعي. على الأجنبي أن يكون مقيماً تركيا بشكل نظامي، وفي حال كان الأجنبي غير مقيم في تركيا، فعليه تقديم طلب الحصول على إقامة نظامية قصيرة الأجل خلال 10 أيام عمل من تاريخ دخوله إلى تركيا.
إقامة العمل تسمح لك بالعمل فقط لدى صاحب العمل المتعاقد معك وفي مهنة محددة، الانتقال إلى صاحب عمل آخر سيتطلب إقامة عمل جديدة.
لا يمكنك حمل أكثر من إقامة عمل واحدة، الإقامة الجديدة ستلغي الإقامة السابقة تلقائياً.
يستطيع صاحب العمل طلب إلغاء إقامة العمل الخاصة بك في حال:
- استقلت من العمل
- تمت إقالتك
- أخليت بشروط عقد العمل
- لم تباشر العمل خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ صدور إقامة العمل
تصدر إقامة العمل أول مرة لسنة واحدة فقط، وعند التمديد الأول يتم تمديدها لسنتين، وفي التمديد الثاني لثلاث سنوات.